Эти лучшие
демотивирующие плакаты никогда не сделают стены классных
комнат, библиотек или офисов, но они демотивируют везде,
где они появляются. Это жизненные уроки, которые рано
или поздно мы все усвоим, и большинству из нас предстоит
трудный путь. Жизнь может быть жестокой и тяжелой, но,
как доказывают эти веселые demotivator, она
всегда может быть хуже.
Сюрпризы при ежегодной проверке сотрудников. Большинство
людей считают, что ежегодные обзоры и оценки улучшают
производительность. Но люди должны знать, где они
находятся и что они могут сделать, чтобы улучшить их в
течение всего года, а не только во время обзора. Когда
менеджеры ждут до цикла проверки, чтобы сообщить о
необходимости улучшения, сотрудники чувствуют себя
настроенными. Когда менеджер говорит, что хочет, чтобы
они преуспели, они задаются вопросом, действительно ли
он это имеет в виду. Не очень мотивирует.
Микроменеджмент. Большинство людей желают определенной
степени автономии на работе. Микроуправление, диктующее
каждую деталь того, как должна выполняться задача,
лишает людей автономии. Это говорит о том, что менеджер
считает, что люди некомпетентны и не способны выносить
суждения. Худшая форма микроуправления - это говорить
людям, как выполнить задачу, не объясняя, почему задача
важна.
[Хотите улучшить свою карьеру в сфере технологий? Этот
всеобъемлющий онлайн-курс учит вас, как. ]
Общественная критика. Если вы должны критиковать,
делайте это наедине. «Публичный» - это крики настолько
громкие, что весь персонал может слышать, даже когда
дверь офиса закрыта. Публичная расправа - верный
демотиватор. И это не влияет только на человека; это
влияет на всех, кто является свидетелем события.